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跨世纪指出民办幼儿园遭遇瓶颈期如何看高端幼儿园

作者:     来源:   时间:2017-05-10 10:44:42
[摘要]跨世纪幼儿园专家指出幼教资源匮乏、管理不到位、师资流动快、教师素质有限、行业交流受限、生源竞争激烈等等,这些民办幼儿园的瓶颈期特点,一旦遇上,仅仅靠自身的力量很难解决。
  跨世纪幼儿园专家指出幼教资源匮乏、管理不到位、师资流动快、教师素质有限、行业交流受限、生源竞争激烈等等,这些民办幼儿园的瓶颈期特点,一旦遇上,仅仅靠自身的力量很难解决。这就需要园长、投资人,作为园所的决策者,首先走出自己原来的圈子,到更大的交流平台上,寻找更多幼教专家、同行的帮助。

  在跨世纪的加盟园中就有很多曾经遭受到瓶颈期的幼儿园。多数或是和周边的幼儿园同质化竞争严重,收费难以提高,后续发展乏力;或是园所无法提高收费,竞争实力不足,难以抵抗周边优质园所的强势竞争;或是幼儿园管理问题频现,教师队伍不稳定。他们在加入了跨世纪之后,借助跨世纪的三大系统:教育、管理和营销系统,得以借势借力,突破困境!

  以湖北黄石爱心艺术幼儿园为例,这所幼儿园是戴园长经营的三所幼儿园中的一所。12年的辛苦经营,让戴园长在当地小有名气,然而随着众多小区新建园所纷纷投入使用,遏制了园所收费上调,即将面临**教师跳槽和生源流失的困境。危机之下,戴园长决定做国际教育,当她了解到跨世纪的蒙氏教育之后,便决定参加跨世纪举办的《园长特训营》一探究竟。

  环境优美、教师优雅的蒙氏幼儿园,有效管理和营销方法,这让戴园长十分震撼!*终决定加盟。随后,香港跨世纪总部立即为其制定了一整套切实有效的招生启动方案,突破收费困境,并同步选派骨干教师到总部教育基地进行严格的专业培训。当一切准备就绪之后,在幼儿园招生启动的***,直接创效近30万!

  后来,在跨世纪后续服务系统的指导下,黄石爱心艺术幼儿园全面复制总部的教研、管理、营销三大系统,从教育理念到师资团队都得到了全方位的提升。过去教师团队凝聚力不强,每学期至少有5位班主任离职,在家长们的心目中缺乏信赖感,而现在每天中午集体组织学习研讨总部网站,工作中充满了自信,许多老师争先想当蒙氏教师,更有家长赞扬老师的精神状态真是脱胎换骨。

  作为幼儿园的战略决策者,园长、投资人自身的判断力和决策力真的很重要。经营高品质幼儿园什么是你*需要的?

  跨世纪特训营告知你一切!

  幼儿园你缺的不是机会,是选对品牌果断合作的决心!

  园长你缺的不是资金,是打造高品质幼儿园的资源!

  园长你缺的不是人员,是感恩忠诚专业敬业的人才!

  跨世纪加盟一家成功一家的实例帮你下决心!

  跨世纪加盟成功系统给你提供资源!

  跨世纪师训为你培养人才。

  跨世纪教育能给你梦想的财富和成功! 
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